Сегодня при найме персонала в ряде профобластей полагаться только на входящие отклики соискателей недостаточно: нужно работать с доступной базой резюме и вести поиск самостоятельно. Привлекать подходящих кандидатов из базы резюме HeadHunter стало ещё проще благодаря новому инструменту — чат-боту подбора. В этой статье мы расскажем, как он работает и кому подойдёт.

База резюме для каждого работодателя

HeadHunter постоянно пополняет и обогащает базу резюме соискателей во всех профессиональных областях. В ней представлены резюме специалистов рабочих профессий, линейного и массового персонала, офисных сотрудников и ИТ-специалистов. Использование возможностей базы резюме максимально упрощено, а технологии умного поиска и доступные инструменты позволяют мгновенно получить выборку резюме релевантных соискателей на основе запросов.

С помощью рекомендательной системы, обученной на сложных ML-моделях, HeadHunter сопоставляет требования в вакансиях с данными в резюме, предлагая подходящих под критерии подбора соискателей.

Чат-бот подбора — новый инструмент для сорсинга

В личном кабинете работодателя теперь доступен новый инструмент — чат-бот подбора из базы резюме. Этот инструмент особенно полезен для команд подбора, так как позволяет автоматизировать рутинные задачи по поиску кандидатов на HeadHunter. Это может быть особенно полезно для рабочих позиций, не требующих специальных навыков или предусматривающих типовые обязанности.

Как работает чат-бот подбора

Чат-бот подбора прост в использовании и не требует специальных знаний для настройки:

1. В личном кабинете на странице откликов есть блок «Чат-бот подбора из базы резюме».
2. Запуск чат-бота можно выполнить всего за три шага.
3. Можно задать разовое или постоянное привлечение кандидатов в зависимости от тактики подбора и вида открытой вакансии.

После активации чат-бот начнет круглосуточно отслеживать активность соискателей на HeadHunter, мгновенно обрабатывая новые и изменённые резюме. Он будет отправлять подходящим соискателям предложение с описанием вашей вакансии и пригласит на собеседование заинтересованных кандидатов через мессенджер HeadHunter.

Аналитика

Все резюме, собранные чат-ботом подбора, сохранятся в воронке подбора на указанном этапе и будут отмечены специальным тегом «Пригласил чат-бот» для корректной HR-аналитики и оценки эффективности. Статистика по приглашённым кандидатам доступна на странице подключения инструмента.

Новые возможности с объединёнными инструментами

Применение базы резюме HeadHunter в сочетании с чат-ботом подбора является наиболее практичным для рекрутеров. Объединение нескольких инструментов позволяет привлекать релевантных и замотивированных кандидатов, сокращает долю недозвонов и количество контактов с соискателями, которые уже не ищут работу, и снижает нагрузку в рабочем процессе.

5 преимуществ объединённых инструментов HeadHunter:

1. Всё необходимое для поиска сотрудников в одном месте: доступ к базе резюме, технологии умного поиска, чат-бот подбора без дополнительных настроек и затрат.
2. Экономия рабочего времени рекрутеров: автоматическая отправка приглашений и общение только с заинтересованными соискателями.
3. Ускорение найма персонала: первичный скрининг резюме на основе настраиваемых критериев.
4. Рациональные траты бюджета на подбор: контакты списываются только после подтверждения заинтересованности в вакансии.
5. Мгновенный контакт с соискателями: чат-бот обрабатывает новые и изменённые резюме в реальном времени.

Используйте все возможности HeadHunter для поиска персонала. Заказать запуск чат-бота подбора из базы резюме можно прямо сейчас.