Современный рынок труда предъявляет высокие требования не только к профессиональным знаниям, но и к так называемым надпрофессиональным навыкам, или soft skills. Эти «мягкие» навыки играют ключевую роль в успешной карьере и помогают соискателям занимать высокие должности. В этой статье мы разберем, что такое soft skills, почему они важны для работодателя и как их развивать для повышения своих шансов на трудоустройство.
Что такое soft skills и почему они важны для работодателя?
Определение soft skills
Soft skills – это совокупность качеств и умений, которые относятся к личности и поведению человека. Примеры включают:
- Скрупулезность и аккуратность
- Навыки эффективной коммуникации
- Тайм-менеджмент
- Грамотная речь
- Лидерские качества
- Способность быстро решать проблемы
Важность soft skills для работодателя
Каждая профессия требует взаимодействия с людьми – коллегами или клиентами. Поэтому умение общаться и решать конфликтные ситуации ценится высоко. Вот почему:
- Эффективное общение и сотрудничество: Способность к успешной межличностной коммуникации способствует продуктивному коллективному труду.
- Управление стрессом и адаптивность: Развитые soft skills позволяют легко приспосабливаться к изменяющимся условиям.
- Карьерный рост: Наличие надпрофессиональных качеств помогает учиться и расти по карьерной лестнице.
ТОП soft skills, необходимых для успешного трудоустройства
Чтобы стать ценным сотрудником для компании, стоит уделить внимание следующим soft skills:
Навыки общения
Эффективная коммуникация имеет пять основных компонентов:
- Вербальное общение – ясность и краткость в устной речи.
- Невербальное общение – использование языка тела.
- Письменное общение – навыки составления деловых текстов.
- Визуальное общение – передача информации через визуальные средства.
- Активное слушание – умение слышать и понимать собеседника.
Self-менеджмент
Самоуправление включает в себя:
- Постановку целей
- Планирование
- Тайм-менеджмент
- Управление эмоциями и стрессом
- Самомотивацию
- Гибкость и адаптивность
Навыки эффективного мышления
К полезным навыкам мышления относятся:
- Аналитическое мышление
- Дивергентное мышление
- Критическое мышление
- Креативное мышление
Лидерские качества
К лидерским soft skills относятся:
- Способность принимать решения
- Мотивация команды
- Планирование и постановка задач
- Наставничество
- Делегирование
- Управление конфликтами
Общие рекомендации по развитию soft skills
Развитие «мягких» навыков – процесс небыстрый, требующий усилий и дисциплины. Вот несколько советов, которые помогут в этом:
Расставьте приоритеты
Определите свои слабые стороны. Для этого можно спросить мнение ваших знакомых и коллег.
Выделите время для развития
Регулярная практика – ключевой аспект. Даже 20 часов осознанной практики могут дать впечатляющие результаты.
Найдите ресурсы для изучения
Используйте доступные онлайн-ресурсы:
- Подкасты
- Статьи в блогах
- Видео и вебинары
- Онлайн-курсы
Практикуйте
Применяйте новые знания в реальной жизни. Например, если вы развиваете навыки коммуникации, проводите ролевые игры с друзьями.
Как продемонстрировать свои «мягкие» навыки при трудоустройстве?
Указывайте soft skills в резюме. Приводите конкретные примеры, демонстрирующие применение этих навыков в разнообразных ситуациях. Это могут быть примеры из личного, академического или профессионального опыта.
На собеседовании покажите свои навыки межличностной коммуникации, демонстрируя тактичность, установив зрительный контакт и внимательно выслушивая вопросы.
Успехов!
[Фото с 4brain.ru]