Как организовать комфортное пространство для деловых встреч
Переговорная комната играет важную роль в работе современной компании. Здесь проходят встречи с партнерами, обсуждаются проекты и принимаются решения. Поэтому…
Почему бизнесу в Instagram стоит обратить внимание на автоматические чат-боты
Instagram в Казахстане давно перестал быть просто социальной сетью. Для тысяч компаний это полноценная площадка для продаж, общения с клиентами…
Табель учета рабочего времени: форма и учет
Табель учета рабочего времени — один из ключевых документов в любой организации: по нему видно, сколько времени сотрудник действительно работал…
Штатное расписание в Казахстане: форма документа
Штатное расписание — один из ключевых кадровых документов, через который видно, как устроена организация и сколько людей ей нужно. Даже…
Суточные в Казахстане: правила и расчет выплат
Суточные — одна из ключевых выплат при служебных поездках: они помогают покрыть дополнительные траты, которые неизбежно возникают, когда человек временно…
Социальный налог в Казахстане: как устроен и кто платит
Социальный налог (СН) в Казахстане — это платеж, который работодатель перечисляет за работников из собственных средств. Он поступает в бюджет…
Расчет зарплаты от обратного: как вычислить оклад
Иногда в трудовом договоре фиксируют не «грязную» зарплату (начисление), а сумму, которую сотрудник должен получить фактически — «на руки». Тогда…
Командировочные расходы: как учесть и оформить
Служебная командировка — привычная часть работы многих компаний, но за ней стоит четкий набор прав работника и обязанностей работодателя, закрепленный…
Фонд оплаты труда (ФОТ): что в него входит
Фонд оплаты труда (ФОТ) — одна из ключевых статей расходов любой организации: через него проходят почти все выплаты сотрудникам, а…
Корпоратив: как выбрать формат и провести событие
Корпоратив — это организованное компанией событие для сотрудников, которое не связано напрямую с их должностными обязанностями и профессиональной деятельностью. По…
Что такое тимбилдинг и зачем он нужен
Сотрудники, которые чувствуют себя счастливыми и вовлеченными, приносят компании больше пользы, чем разобщенныи коллектив. Исследование Harvard Business Review показало, что…
Онбординг сотрудников: как удержать новичков в компании
Исследования показывают, что 90% сотрудников принимают решение о том, останутся ли они в компании, в первые шесть месяцев работы. Поэтому…