В современном мире появляется все больше терминов, описывающих различные модели удаленной работы. Возможности remote работы становятся все более разнообразными и компании адаптируются к этим изменениям по-разному. В этой статье мы рассмотрим два основных подхода к организации удаленной работы: Remote First и Remote Friendly. Узнайте, что они означают для бизнеса и сотрудников.
Что такое Remote First?
Remote First компания ставит удаленную работу в приоритет над традиционной офисной работой. Это означает, что большинство, если не все, сотрудники работают удаленно. Данная модель особенно популяризировалась во время пандемии COVID-19 и остается востребованной благодаря ее многочисленным преимуществам.
Преимущества Remote First
- Экономия денег. Снижение затрат на аренду офисных помещений.
- Широкий кадровый резерв. Возможность нанимать квалифицированных специалистов из разных уголков мира.
- Асинхронная связь. Взаимодействие сотрудников в разных часовых поясах без необходимости быть активными одновременно.
- Гибкость. Легкость масштабирования без необходимости расширения физического пространства.
- Счастливые сотрудники. Уменьшается стресс от поездок на работу и повышается общая удовлетворенность.
Что такое Remote Friendly?
Remote Friendly компания предоставляет своим сотрудникам возможность удаленной работы на постоянной основе, но не на 100% времени. Это компромиссная модель, в которой допускаются дни работы из дома, но также предусмотрено наличие времени в офисе.
Преимущества Remote Friendly
- Гибкость. У работников есть возможность частично работать из дома, что делает их график более гибким.
- Снижение расходов. Возможность уменьшить расходы на инфраструктуру, сохраняя офисное пространство.
- Счастливые сотрудники. Возможность работать из дома хотя бы часть времени делает сотрудников более счастливыми и продуктивными.
Remote First против Remote Friendly
Решение о выборе той или иной модели зависит от специфики бизнеса и его потребностей. Remote First более эффективно для компаний, стремящихся к экономии средств и привлечению глобальных талантов. Remote Friendly, в свою очередь, подходит для компаний, желающих сохранить баланс между удаленной и офисной работой.
Инструменты для удаленной работы
Чтобы успешно внедрить любую из моделей удаленной работы, необходима интеграция полезных инструментов. Вот несколько рекомендаций:
- Управление проектами: Trello, Asana, Monday.
- Видеоконференции: Google Meet, Zoom, MS Teams.
- Пользовательское тестирование: Hotjar, Maze, UserBrain.
- Графический дизайн: Figma, SketchUp, Adobe Creative Cloud.
- Управление клиентами: Salesforce, HubSpot, Pipedrive.
- Качество лидов: Apollo, LeadIQ, Cognism.
Выбор между моделями Remote First и Remote Friendly зависит от типа вашего бизнеса. Важно учитывать текущие физические ресурсы и анализировать подходы, чтобы сделать обоснованный выбор. Независимо от того, какую модель вы выбираете, важно обзавестись надежными инструментами для удаленной работы, такими как tl;dv, для повышения эффективности и удобства работы вашей команды.