В наши дни успех в любой профессиональной деятельности требует наличия двух видов навыков: hard skills и soft skills. Под hard skills понимаются конкретные профессиональные навыки, такие как умение писать код для программистов или знание UX/UI для дизайнеров интерфейсов. В то же время soft skills — это универсальные навыки, помогающие в работе, такие как коммуникации, эмоциональный интеллект и умение работать в команде.

Очень важно понимать, что soft skills трудно поддаются сертификации и количественной оценке, в отличие от hard skills, которые можно подтвердить дипломами и сертификатами. Однако эти «мягкие навыки» также являются ключевыми для успешной карьеры в IT.

Зачем айтишнику soft skills?

Многие могут считать, что айтишники — это замкнутые люди, которые целыми днями сидят за компьютером. На самом деле им также необходимо общаться с менеджерами проектов, планировать своё время и работать в команде. Без этого успех в IT-сфере будет затруднен.

Какие soft skills нужны айтишнику?

Для успешной карьеры в IT необходимы следующие soft skills:

• Тайм-менеджмент
• Умение работать в команде
• Навыки коммуникаций
• Эмоциональный интеллект
• Память и внимание
• Креативное мышление
• Проактивность
• Целеустремленность и умение доводить начатое до конца
• Клиентоориентированность
• Умение играть в настольный теннис

Тайм-менеджмент

Главный навык, позволяющий управлять временем и ресурсами для выполнения задач в срок. Этот навык важен для всех сотрудников IT-компаний. Тайм-менеджмент включает:

• Умение расставлять приоритеты
• Планирование пошаговых действий
• Расчет сил и разбивка задач на более мелкие этапы

Умение работать в команде

IT-проекты — это результат работы целой команды. Взаимодействие и координация между участниками процесса, как правило, являются ключевыми элементами успешного завершения проекта.

Навыки коммуникаций

Эти навыки включают в себя умение слушать, ясно излагать свои мысли, фиксировать результаты переговоров и быть настойчивым. Важная часть коммуникаций — это способность быстро реагировать на обратную связь и адаптировать свои действия.

Эмоциональный интеллект

Способность контролировать свои эмоции и понимать эмоции других людей. Развитый эмоциональный интеллект помогает в разрешении конфликтов и улучшении взаимодействия в команде.

Память и внимание

Они необходимы для запоминания деталей и сохранения концентрации. Это особенно важно для программистов, где даже одна ошибка может привести к неработоспособности всей программы.

Креативное мышление

Креативность важна на всех этапах разработки и продвижения IT-продуктов. Умение находить нестандартные решения и предлагать новые идеи способствует успеху в конкуренции.

Проактивность

Она включает инициативность и умение предвидеть тренды. Это важно как для топ-менеджеров, так и для рядовых сотрудников, чтобы всегда быть впереди изменений в индустрии.

Целеустремленность и умение доводить начатое до конца

IT-проекты часто сложны и требуют настойчивости. Способность доводить дела до конца помогает избежать невыполненных задач и утраты работы.

Клиентоориентированность

Понимание потребностей клиента и выполнение их требований — это краеугольный камень успешной работы в IT. Этот навык важен для всех сотрудников, независимо от их положения.

Умение играть в настольный теннис

Почти в каждой крупной IT-компании есть зона отдыха с настольным теннисом, который помогает сотрудникам расслабиться и наладить социальные связи.

Софт скиллы играют незаменимую роль в успехе в IT-сфере. Эти навыки можно развивать и совершенствовать, что приведет к более высокому уровню профессионализма и востребованности на рынке. Уделяя внимание как hard skills, так и soft skills, вы значительно повысите свои шансы на успех в карьере.

[Фото с 4brain.ru]