Первое собеседование — момент, который может определить вашу карьерную траекторию. Несмотря на множество материалов на эту тему, ошибки случаются снова и снова. Чтобы помочь вам избежать типичных промахов, мы расскажем о некоторых способах провала интервью и предоставим полезные советы, как этого избежать.

Подготовка: ваш ключ к успеху

Перед собеседованием важно спокойно и тщательно подготовиться. Рассматривайте текст вакансии и информацией о компании, продумайте самопрезентацию, какие успехи и навыки выделить. Это поможет вам справиться с нервами и произвести правильное впечатление.

Ирина Святицкая, руководитель молодежного направления hh.ru, подчеркивает важность подготовки: «Просмотрите текст вакансии, почитайте о компании, пробегитесь по резюме. Подумайте о том, что рассказать о себе во время самопрезентации».

Опоздание

Способ 1: Опоздать

Опоздание — один из самых верных способов произвести плохое впечатление. Уважительных причин для опоздания немного, поэтому планируйте свой путь с запасом времени. В случае задержки обязательно предупредите о ней заранее.

• Прийти за 15-20 минут до начала встречи.
• Учитывать возможные заторы на дорогах.
• Заблаговременно найти здание.

Внешний вид

Способ 2: Неуместно одеться

Ваш внешний вид функционирует как рабочий инструмент. Одевайтесь в соответствии с корпоративным стилем компании, чтобы показать вашу осведомленность и профессионализм.

• Уточните дресс-код у рекрутера или посмотрите фотографии сотрудников в соцсетях компании.
• Одевайтесь опрятно и со вкусом.

Как отмечает Сергей Пустовойтов, редактор и журналист: «На собеседовании выяснилось, что в компании действует строгий дресс-код, что мне не подходило. Это помогло мне понять, что эта вакансия мне не подходит».

Этикет и поведение

Способ 3: Продемонстрировать плохие манеры

Поведение на собеседовании — важный показатель для работодателя. Важно проявлять уверенность в себе, быть искренним и не показывать неуместное поведение или многословие.

• Сдерживайте эмоции, отвечайте по существу.
• Не перебивайте интервьюера.
• Отложите телефон на беззвучный режим.

Сергей Пустовойтов делится своим опытом: «Мы отказали претендентке из-за её манер, противоречащих деловому этикету, хотя она была очень уверенной».

Знания о компании

Способ 4: Не подготовиться к собеседованию

Работодатель ждет, что вы будете знакомы с основными аспектами его компании. Подготовка покажет вашу заинтересованность и серьезное отношение к потенциальной работе.

• Изучите хотя бы базовую информацию о компании и её продуктах.
• Упомяните какие-то достижения компании во время беседы.

Ирина Святицкая советует: «Лучше честно признаться, если не знаете ответ на вопрос, чем юлить».

Вопросы работодателю

Способ 5: Обойтись без вопросов работодателю

Активное участие в обсуждении вакансии может сыграть вам на руку. Задавайте вопросы о ваших обязанностях, перспективах и организационных моментах.

• Спросите про испытательный срок, перспективы роста, что привело к открытию вакансии.
• Избегайте бытовых вопросов, сосредоточьтесь на профессиональных.

Ирина Святицкая рекомендует: «Старайтесь не ‘давить’ на работодателя бытовыми вопросами, лучше задать один-два наиболее значимых».

Амбициозность

Способ 6: Быть без амбиций

Ваши планы на будущее — это ещё один маркер для работодателя. Демонстрируйте амбициозность и желание развиваться.

• Обозначьте цели в формате: «Планирую обучаться, расширять свои обязанности».
• Избегайте чрезмерного энтузиазма, который выглядит нереалистичным.

Ирина Святицкая подчеркивает: «Твоя речь должна быть связана с обсуждаемой вакансией. Никаких ‘построить дом, родить сына, посадить дерево’».

Первое собеседование — важный шаг на пути к достижению профессиональных целей. Подготовка, пунктуальность, уважение к дресс-коду и манерам, знание компании и активное участие в диалоге помогут вам из избежать типичных ошибок и произвести правильное впечатление. Следуйте этим советам, и ваши шансы получить желаемую работу значительно возрастут.