• Вс. Окт 13th, 2024

The Resource of Opportunities

Образование и саморазвитие

Научиться и не разочароваться: как сделать процесс обучения более эффективным

Автор:Дияз Абдуалиев

Авг 28, 2024

Казалось бы, что сложного — выбрать направление для изучения и подобрать подходящий курс. Но, к сожалению, практика показывает: обучение на неправильно выбранном курсе приносит разочарование не только в профессии, но и в дистанционном обучении в целом. Особенно, если это был первый опыт и он оказался не совсем удачным. К тому же, вы теряете деньги и самое ценное — время.

Как освоить новое направление и не разочароваться?

Анализируем цели

Это важно, так как в рамках программы одного курса можно закрыть совершенно разные цели. Например, если цель слушателя — освоить профессию и продолжить работу по новой специальности, внимание следует обратить на программы с карьерным сопровождением. Если человек планирует повысить квалификацию и его цель — получение сертификата или диплома, уточняем у менеджера, какой документ выдает онлайн-платформа по окончании курса.

Какие могут быть цели:

  1. Дать своему бизнесу “новое дыхание”. Обращаем внимание на практический опыт и кейсы преподавателя, а также уточняем, можно ли во время обучающего процесса в качестве проекта брать примеры из своего бизнеса.
  2. Повышение квалификации. Лекции должны соответствовать современным трендам и постоянно обновляться до “продвинутого” уровня. Преподаватель должен иметь практический опыт.
  3. Получить новый инструмент или прием, необходимый для работы. Уточняем, преобладает ли на курсе практическая проработка материала. Не менее важна обратная связь от преподавателя или куратора.
  4. Изучить новое направление, чтобы определить свое желание работать с ним в будущем. Лучше выбирать курсы, где в равной степени распределены практические и теоретические лекции.
  5. Освоить дополнительное направление, пересекающееся с основной сферой деятельности. Например, маркетолог может изучить аналитику для лучшего понимания спроса аудитории.

Определяемся с форматом

При выборе формата обучения опирайтесь на собственный опыт: какой контент вы предпочитаете? В соответствии с выбранным форматом определяем тип обучения:

  • Асинхронный: слушатель получает доступ к обучающим материалам и занимается в свободное время.
  • Синхронный: лекции читаются в реальном времени, и слушателю нужно соблюдать расписание.

Подумаем о мотивации и сроках

Цель закладывает финальную точку, а мотивация складывается из внутренних и внешних факторов, которые будут поддерживать на пути к достижению целей. Перед началом обучения важно понять свои мотивационные рычаги и установить сроки достижения цели.

Избегаем потенциальных рисков

Не стоит выбирать онлайн-курсы, если замечены следующие нюансы:

  • Несвязность тем, отсутствие логической взаимосвязи между материалами.
  • Отсутствие программы обучения.
  • Высокопарные обещания, такие как получение профессии за несколько дней.
  • 100%-ная гарантия трудоустройства.
  • Завышенная или заниженная стоимость курсов.

Чтобы не ошибиться в выборе курса, мониторьте отзывы в соцсетях, анализируйте мнение тех, кто уже учился, и используйте бесплатный контент для ознакомления с методиками преподавателей.

Курсы в Онлайн-школе Premium Management

В Онлайн-школе Premium Management вы можете повысить свои управленческие навыки и выбрать онлайн-курсы в следующих направлениях:

  • Стратегическое и антикризисное управление;
  • Регулярный менеджмент и ключевые компетенции руководителя;
  • Рациональное лидерство;
  • Деловые переговоры;
  • Психология для руководителя;
  • Навыки эффективной коммуникации и публичных выступлений;
  • Продажи и взаимодействие с клиентом;
  • Управление изменениями и жизненный цикл организации по методологии Ицхака Адизеса.

Чтобы поближе познакомиться с экспертами, приглашаем вас просмотреть записи видеолекций Петра Кудасова, Владимира Моженкова и других преподавателей в учебных материалах.