Обидчивость и боязнь близости: психологи о том, как неожиданно у нас проявляется гордыня
Гордыня — это один из семи смертных грехов, который нередко скрывается под масками наших повседневных эмоций и поведения. Для того…
5 причин, почему для устройства на работу стали так важны гибкие навыки
В современном мире трудоустройства и карьерного роста уделяется всё больше внимания гибким навыкам. Теперь работодатели ценят не только профессиональные знания…
5 возрастов карьеры: советы карьерного консультанта для каждого периода
Каждый человек проходит через разные этапы своей карьерной жизни. Независимо от возраста, успешная карьера требует правильного подхода и стратегии. В…
Психологи раскрыли 10 правил общения с тем, кто вас обидел
Каждый из нас хотя бы раз в жизни сталкивался с ситуацией, когда был обижен другим человеком. Не всегда получается правильно…
Как написать сопроводительное письмо к резюме: примеры и советы
Сопроводительное письмо является важным дополнением к вашему резюме при отклике на вакансию. Этот документ часто недооценивается, однако правильно составленное сопроводительное…
Что важно при управление персоналом в логистике
В условиях стремительного развития технологий и изменений на рынке труда, эффективное управление персоналом становится важнейшим аспектом успеха в логистической отрасли.…
Правила эффективного онбординга: практическое руководство для HR-специалистов
Онбординг новых сотрудников играет ключевую роль в их успешной интеграции в компанию, повышении уровня удержания и мотивации. В этом статье…
Эффективное управление персоналом в логистике: важные аспекты и стратегии
В современном мире, где технологии и рынок труда стремительно меняются, эффективное управление персоналом становится ключевым фактором успеха в логистической сфере.…
5 шагов навстречу сильному бренду работодателя и опыт тех, кто их уже сделал
Создание и поддержание сильного бренда работодателя — важная стратегическая задача, которая требует постоянных инвестиций и последовательной работы. Ниже описаны основные…
Первый раз: как провести собеседование, если вы не рекрутер
Шаг 1: Подготовка Составьте список кандидатов: Запланируйте интервалы по 15-20 минут между интервью, чтобы фиксировать впечатления. Выберите место: Важно, чтобы…
Как составить индивидуальный план развития
Индивидуальный план развития (ИПР) является мощным инструментом для ускоренного прокачивания навыков и достижения карьерных целей. Этот документ служит своего рода…
Эффективная команда без крика и агрессии: руководство по созданию
Команда, в которой каждый сотрудник реализовывает свой потенциал на максимум, все коллеги ладят между собой, руководитель дает адекватную и своевременную…