• Вс. Окт 13th, 2024

The Resource of Opportunities

Образование и саморазвитие

Плюсы и минусы работы с фрилансерами

Автор:Кайрат Жанатхан

Авг 15, 2024

С развитием цифровизации многие компании пересмотрели свои подходы к организации труда и расширили горизонты по поиску талантливых специалистов в разных городах и странах. Работа с фрилансерами стала важной и порой неотъемлемой частью современного бизнеса и предоставила компаниям возможность сотрудничать с профессионалами по всему миру, увеличивать гибкость и сокращать расходы на зарплату и налоги. Рассмотрим плюсы и минусы сотрудничества с фрилансерами.

Автор: Юлия Батальцева, директор по маркетингу EasyStaff

Плюсы работы с фрилансерами для бизнеса

Экономия средств

Сотрудничество с фрилансерами позволяет бизнесу экономить на множестве статей расхода:

  • Зарплата и налоги: фрилансеры работают на договорной основе, что освобождает работодателя от обязательств по уплате постоянной зарплаты и социальных взносов.
  • Аренда офисных помещений: фрилансеры работают удаленно, что сокращает расходы на аренду и содержание офисов.
  • Оборудование и ПО: фрилансеры используют своё оборудование и программное обеспечение.
  • Обучение и стажировка: фрилансеры, как правило, уверены в своих компетенциях и не требуют дополнительного обучения.
  • Корпоративные бонусы и ДМС: отпуски и больничные фрилансеров не покрываются работодателем.

Сокращение времени на найм

Фрилансеры могут быстро приступить к работе над проектами, без длительного процесса найма и адаптации.

Упрощение управления персоналом

Фрилансеры не требуют такого интенсивного управления, как штатные сотрудники, что снижает расходы на HR-услуги.

Гибкость трудовых отношений

Работодатель может регулировать объем сотрудничества с фрилансерами в зависимости от потребностей проектов, без обязательств по постоянному содержанию штата.

Расширение кадрового рынка и доступ к лучшим специалистам

Сотрудничество с фрилансерами открывает доступ к широкой базе специалистов по всему миру, что позволяет выбрать наиболее выгодные предложения.

Минусы работы с фрилансерами для бизнеса

Отсутствие контроля

Контроль над фрилансерами, особенно находящимися в других городах, может быть сложен. Однако современные инструменты управления и грамотные менеджеры могут минимизировать эту проблему.

Недостаточная приверженность миссии и ценностям компании

Фрилансеры не всегда чувствуют приверженность к бренду или компании, так как могут одновременно работать над несколькими проектами.

Сложности в коммуникации

Разница в часовых поясах, языковые и культурные барьеры могут создать дополнительные сложности в коммуникации.

Риск нарушения конфиденциальности

Существуют риски утечки конфиденциальной информации, но их можно минимизировать с помощью соглашений о неразглашении.

Сложности с оплатой

Могут возникнуть сложности с оплатой, если фрилансер находится в другой стране. Риск признания отношений трудовыми также существует, что может привести к налоговым проблемам.

Несмотря на минусы, плюсы работы с фрилансерами часто перевешивают недостатки. Основными преимуществами для работодателей являются сокращение налоговой нагрузки и расходов. Грамотный отбор сотрудников, выстроенные коммуникации и эффективное управление помогут максимально воспользоваться преимуществами сотрудничества.

Работа с фрилансерами открывает двери к глобальному рынку талантов, позволяет оперативно реагировать на изменения и может стать ключом к успеху, особенно на старте бизнеса или в периоды кризиса. Однако важно тщательно выбирать фрилансеров и оформлять договоры, чтобы снизить риски и обеспечить успешное сотрудничество.


✱ Мнение авторов и экспертов может не совпадать с позицией редакции hh.ru

Найти сотрудника-фрилансера

К другим статьям