Эффективные собеседования: руководства для рекрутеров
Стратегия подбора персонала сегодня становится критически важной для успеха любого бизнеса. От правильно выбранных сотрудников зависит эффективность работы всей организации,…
Оформление и проведение стажировки: руководство
Стажировка в компании — это отличный способ для студентов и начинающих специалистов получить практический опыт, а для работодателей — выявить…
Необходимые препараты в офисной аптечке
В условиях современного офиса наличие аптечки становится обязательным элементом для обеспечения безопасности и здоровья сотрудников. Несмотря на то, что большинство…
Проведение интервью без опыта в рекрутинге
В процессе отбора сотрудников интервью занимает важное место, независимо от размера компании или её направленности. Для людей, не имеющих опыта…
Как работодатели обрабатывают отклики на вакансии
Поиск работы — сложный и часто стрессовый процесс, требующий не только аккуратного подхода со стороны соискателя, но и понимания того,…
Создание идеального профиля кандидата в рекрутинге
Идеальный портрет кандидата — это концепция, позволяющая рекрутерам найти именно тех сотрудников, которые наиболее точно соответствуют потребностям компании. Как и…
Как решить проблему опозданий в рабочем коллективе
Каждый руководитель знает, что дисциплина — ключевой элемент успешной работы. Одним из аспектов дисциплины является пунктуальность сотрудников. Однако, это понятие…
Типы личности MBTI и их совместимость на работе
Тест Майерс-Бриггс (MBTI) уже давно является инструментом, который активно используется как в западных, так и в российских корпорациях для изучения…
Финансовые рынки: структура и значение
Финансовый рынок — это основополагающий элемент и двигатель мировой экономики. Его роль далеко выходит за пределы банальной купли-продажи финансовых инструментов,…
Подарки на Новый год: что подарить коллегам на Тайного Санту
Новый год — время чудес и праздника, когда принято дарить подарки не только близким, но и коллегам по работе. Но…
Наденьте это немедленно: зачем компании нужен дресс-код
Подход к корпоративному дресс-коду становится менее формальным и более открытым — всё меньше компаний, которые до сих пор регламентируют цвет…
Внедрение хаос — менеджмента
Курс Александра Фридмана «Корпоративные хронофаги: найти и обезвредить» представляет собой уникальную обучающую программу, направленную на повышение личной эффективности руководителей и…