Проведение интервью без опыта в рекрутинге
В процессе отбора сотрудников интервью занимает важное место, независимо от размера компании или её направленности. Для людей, не имеющих опыта…
В процессе отбора сотрудников интервью занимает важное место, независимо от размера компании или её направленности. Для людей, не имеющих опыта…
Поиск работы — сложный и часто стрессовый процесс, требующий не только аккуратного подхода со стороны соискателя, но и понимания того,…
Идеальный портрет кандидата — это концепция, позволяющая рекрутерам найти именно тех сотрудников, которые наиболее точно соответствуют потребностям компании. Как и…
Каждый руководитель знает, что дисциплина — ключевой элемент успешной работы. Одним из аспектов дисциплины является пунктуальность сотрудников. Однако, это понятие…
Тест Майерс-Бриггс (MBTI) уже давно является инструментом, который активно используется как в западных, так и в российских корпорациях для изучения…
Финансовый рынок — это основополагающий элемент и двигатель мировой экономики. Его роль далеко выходит за пределы банальной купли-продажи финансовых инструментов,…
Новый год — время чудес и праздника, когда принято дарить подарки не только близким, но и коллегам по работе. Но…
Подход к корпоративному дресс-коду становится менее формальным и более открытым — всё меньше компаний, которые до сих пор регламентируют цвет…
Курс Александра Фридмана «Корпоративные хронофаги: найти и обезвредить» представляет собой уникальную обучающую программу, направленную на повышение личной эффективности руководителей и…
В условиях современной динамичной среды бизнеса успех компании часто зависит от компетентности ее руководителя. Какие же качества и навыки являются…
Зачастую знаний, полученных в вузе или другом учебном заведении, бывает недостаточно для успешного ведения бизнеса, управления предприятием или работы в…
Многие наши слушатели, которые еще не успели пройти обучение у Александра Фридмана, часто задаются вопросом: с какого курса начать и…