5 шагов навстречу сильному бренду работодателя и опыт тех, кто их уже сделал
Создание и поддержание сильного бренда работодателя — важная стратегическая задача, которая требует постоянных инвестиций и последовательной работы. Ниже описаны основные…
Уровни зрелости сотрудников: о чём нужно знать руководителю?
Хороший руководитель понимает, что управление командой требует индивидуального подхода к каждому сотруднику. Это связано с тем, что сотрудники различаются по…
Ключевые качества лидера: что делает руководителя успешным
Чтобы стать настоящим лидером, необходимо непрерывно учиться и расти. Это процесс, при котором человек принимает вызовы, запрашивает и получает обратную…
Шум на работе мешает сосредоточиться и вредит самочувствию трети сотрудников
Лишь 16% сотрудников в стране считают, что для них созданы комфортные условия труда. Согласно опросам, офисные сотрудники оценивают своё рабочее…
Сотрудники на вырост: как индивидуальный план развития помогает эволюционировать команде и бизнесу
Процессы любой компании основываются на планировании, и сегодня рекомендаций, как лучше выстроить стратегию в масштабах предприятия, много. В то же…
Пять рекомендаций для руководителя по поддержанию ментального здоровья сотрудников
Ментальное здоровье сотрудников — это важный аспект, который должен волновать не только HR-команду, но и каждого руководителя. Понимание, когда и…
Тимбилдинг: развлечение или точка роста команды?
Для качественной и слаженной работы коллектива, которая приносила бы пользу бизнесу, мало усадить сотрудников в один офис и снабдить необходимым…
Офис как инструмент бренда работодателя: как это работает и что важно учесть — профессиональные рекомендации для бизнеса
Офис сегодня не просто рабочее пространство, это стратегический актив компании, который способствует укреплению бренда, развитию корпоративной культуры и влияет на…
Такая работа — исполнять мечты о сильном бренде работодателя. Знакомимся с Бренд-центром hh.ru через его людей
Поиграем в ассоциации? «Марвел» — Человек-паук, «Дисней» — Микки-Маус, Бренд-центр hh.ru — Нина, Диана и Лена. К чему это мы?…
Нанимать или взращивать? Разбираемся, откуда брать руководителей
Кадровый голод на рынке касается не только линейного персонала, но и топ-менеджеров с управленцами. Мало того что найти их непросто,…